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【轉載】吉林省組織工作提質(zhì)增效促?lài)笳衽d專(zhuān)項行動(dòng)部署會(huì )議召開(kāi) 以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保證國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2024-03-15 來(lái)源:吉林省委組織部

3月8日,吉林省組織工作提質(zhì)增效促?lài)笳衽d專(zhuān)項行動(dòng)部署會(huì )議在長(cháng)春召開(kāi)。省委常委、組織部部長(cháng)王秋實(shí)出席會(huì )議并講話(huà)。

       會(huì )議強調,實(shí)施組織工作提質(zhì)增效促?lài)笳衽d專(zhuān)項行動(dòng),是貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國企改革發(fā)展重要論述精神的重大舉措,是組織路線(xiàn)服務(wù)保證政治路線(xiàn)的重要實(shí)踐,是推動(dòng)新時(shí)代吉林國企振興的現實(shí)需要,也是解決制約吉林國企高質(zhì)量發(fā)展瓶頸問(wèn)題的重要抓手。要建強管好國企領(lǐng)導班子,擇優(yōu)選好“頭雁”,組織開(kāi)展公開(kāi)遴選,用好省內各類(lèi)干部資源,突出管好“關(guān)鍵少數”,形成引領(lǐng)帶動(dòng)國企改革發(fā)展的雁陣效應。要堅持“三位一體”推進(jìn),著(zhù)眼擴大增量、提升質(zhì)量、用好存量,實(shí)施國有企業(yè)年輕干部?jì)?yōu)儲、優(yōu)育、優(yōu)選三個(gè)計劃,鍛造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化國有企業(yè)干部梯隊。要實(shí)施“人才興企”戰略,在吸引集聚人才、培養鍛造人才和拴心留人上持續用力,將國有企業(yè)打造成吉林振興突破人才高地。要適應國企改革發(fā)展需要,建立健全能上能下、實(shí)戰實(shí)訓、考核評價(jià)、監督管理等機制,為國有企業(yè)振興保駕護航。要大膽創(chuàng )新突破,抓好市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn),職務(wù)職級并行試點(diǎn),工資總額決定和增長(cháng)機制試點(diǎn),中長(cháng)期激勵試點(diǎn),管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出試點(diǎn),與高校、科研院所共建研發(fā)團隊和實(shí)驗室試點(diǎn),柔性引才試點(diǎn),以點(diǎn)帶面激發(fā)國企改革發(fā)展動(dòng)力活力。要強化組織領(lǐng)導,壓緊壓實(shí)責任,堅持守正創(chuàng )新,抓好重點(diǎn)攻堅,加強宣傳引導,推動(dòng)上下貫通,共同推動(dòng)專(zhuān)項行動(dòng)走深走實(shí)。

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